将“常回家看看”写进法律已经过去多年了，然而，真正能够依照法律规定做到的人却并不多，黑龙江有个小伙叫张恒，他在雅安工作，每年仅仅能够回家一两次，父母在电话里总是讲“家里一切都好”，这使得他感到既心酸又无奈，法律的本意是为了保障老人的权益，可是在现实当中，这条法律变成了许多在外努力打拼者心里的一根刺，不是他们不想回家，而是实在没办法回去。

现实压力让回家成奢望

并非只有张恒有那样的经历，在雅安工作的重庆妹子陈玲，同样遭遇着困境，她对记者讲，自己一年当中唯有春节以及国庆的时候能够回家，而往返的车费就要花费上千元，对于月薪五六千的普通上班者而言，这笔开支可不算小，更为实际的问题是请假困难，一旦向老板提出请假，那就意味着工作可能会被他人顶替，自身的收入也会随之减少。

年届七十的黄振元老人，对于此事抱持着颇为豁达的态度，他的儿子身处沿海地区务工，整年到头都难得见上几回面。老人声称，孩子身处外地打工着实辛劳，只要能够每周打一通电话回来，他与老伴便已然心满意足。在他的认知当中，法律所规定的“常回家看看”不应演变为孩子的一种负担，现实状况那般明确地摆在眼前，强行进行要求反倒会令双方均陷入两难之境。

“常”字难定标准引争议

法律当中运用了“经常”这个词汇，然而究竟多长时间算作经常，并没有明晰的说法，是一周前往一回是一月亲临一回，是一年出现两次还是两年呈现三次，各个地方的理解存在差异。黄振元老人持有这样的观点，一周拨打一回电话就算作看望过了，并非一定要人回来。但是像这样的阐释在不同的地方、不同的家庭是否能够被接纳，依旧是个不确定的情况。

在湖南工作的雅女高燕玲，一年才回家一回，她表示这个频率肯定称不上“常”，她说自己每次回家，都会给父母带物品、留些钱，算是弥补没法常回家的遗憾，可也有人认为，带不带物品不重要，关键是心意得送到，这种理解方面的差异，让法律在执行的时候，缺少统一标准。

探亲假有名无实难落地

依照我国现今实行的探亲假制度所规定的内容，去探望配偶的话，每年会有30天的假期，对于未婚职工而言，探望父母每年能有20天，而已婚职工探望父母则是每4年有20天。28岁的张海，在雅安某市办企业上班，他告知记者，单位的探亲假政策相对来说算宽容，就连硬座车票这种都能够予以报销。只是当真正要去请假的时候，他反倒会觉得不好意思去开口，原因是害怕给同事增添麻烦。

对于请探亲假这件事，李琼有着相同的感受，她觉得请探亲假的时长要是太久，就会造成隐性的损失，比如说，在单位里，对你的评价有可能会受其影响，你手上正在做的工作，也许会被其他人接过来做，等你回来之后，所有的情况都得重新去适应。正是因为存在这些充满现实感的顾虑，致使许多年轻一辈，宁可去放弃享受那法定的假期，也不愿意张嘴去请假。

带薪休假才是解决关键

市民凌云辉提出了别样的思路，他觉得与其在探亲假上费尽心思，倒不如切实将带薪休假制度予以落实。只要年假能够得到保障，那么每年安排一两次回家去探望便完全具备可行性。当下的关键之处在于，许多单位就连最基础的带薪休假都无法切实落实到位，致使员工想要休假却心存顾虑不敢休、根本休不了。

如果带薪休假制度切实能够落地，那么年轻人便能够更具灵活性地去安排回家的时间，不必非要等到春节时扎堆回去，不因请假这件事去影响工作，且不用担心遭到扣发工资，如此一来，常回家看看也不再会只是一句空话，而是当下就能轻而易举触及得到的实际情况而非空想之境，而是已然来到身旁清晰易懂不再虚幻的当下现实。

看望父母重在心意不在形式

黄振元老人再三着重表明，孩子返回家里时携带与否物品是用不着在意的关键之处，关键在于人能够平安归来就可以了。他还劝告儿子请勿老是购置价值高昂的物品，挣取钱财是不容易的，一家人能够团聚在一起这可比任何事物都要珍贵的。曾梦阳也是秉持相同的观点的，她讲年轻人开创事业去赚取钱财本来就是颇具困难挑战的，能够回家探望看望了那就已然是非常难得可贵的，父母是不会去计较这些方面的。

高燕玲持有不一样的想法，她认为自己一年才回去一次家，给双亲带些物品、留下一些钱财是理所应当的。不管是哪种看法，关键之处都在于那份心意。法律能够规定频次，然而却没办法权衡感情的深浅程度。只要内心装着父母，哪怕仅仅是打一通电话，这也是尽孝的一种体现。

法律倡导意义大于惩戒

四川雅安某个律师事务所的律师乐大海进行分析表明，“常回家看看”这一条款是属于倡导性内容的条款，其具备的可诉性程度很低。这也就意味着，就算子女没有做到，老人也非常难以通过打官司这种方式来维护自身权益。该立法的最初想法是借助将其写入法律来促使家庭观念发生变化，从而让更多的人能够认识到赡养老人这件事情的重要意义。

乐大海作出解释，在实际的操作情形当中，“经常”这个词汇不会致使太大的难题出现，原因在于法律原本就没有打算凭借它去惩罚任何人。对于那些在外面打工的人员而言，看望父母并非一定得回到家中，时常进行打电话、开展视频聊天，这些都能够算作是一种看望的方式。用人单位同样应当保障职工回家去探望的权利，这既是法律所蕴含的精神，同时也是社会文明获得进步的一种体现。

父母，你究竟有多长时间未曾回去看望了？是由于工作繁忙的缘故吗？还是受到路途遥远的限制了？另外还总是在思索带哪种礼物回去方才是相宜的？评论区诚挚欢迎你来畅谈一番你的那些故事。